Es ist Sonntag Abend. Man könnte sagen, dass es ein Fehler war gestern Gin-Tonic mit Wodka-Mate zu mixen. Aber das ist ein anderes Thema. In diesem Beitrag soll es um eine etwas andere Art von Fehlern gehen. Inspiriert dazu hat
Read moreLasst die Mitarbeiter in Ruhe – Plädoyer gegen ein strukturiertes Feedbackgespräch
Gerade erst habe ich verschiedene interessante Gedanken zum Thema Feedbackgespräch für Mitarbeiter in unterschiedlichen Zusammenhängen gehört und gelesen und schon kommt die passende Blogparade initiert von Sarah Biendarra um die Ecke gerollt. Das trifft sich super. Weil ich persönlich mittlerweile der
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