Nach einer längeren Pause, heute mal wieder ein #ImproBlog. Und dann direkt mit der Tradition brechen und nicht auf einen fremden Tweet reagieren sondern auf meinen eigenen. Und dann auch noch zu einem so trockenen Thema wie Arbeitsmarktpolitik. Das Wort
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Was ich zuerst sagen muss: es ist wirklich total verrückt! Wenn Du aufwachst und feststellst, dass die Twitter-Followeranzahl Deiner Organisation in einer Woche um 100% angewachsen ist oder dass euer neuestes, wirklich ganz frisches Projekt schon einen YouTube Magazin Beitrag
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Diese Woche war ich bei der Zukunft Personal in Köln. „succeed in permanent beta“ las ich da. „Ja ne is klar, catchy Personaler-Gedöns“ war mein erster Gedanke. Beim Darüber-Nachdenken fiel mir auf: permanent beta ist durchaus ein Attribut meiner Arbeitsvision.
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Nächste Woche ist Herbstanfang. Und mit dem Herbst kommen die jährlichen Leistungsbeurteilungen. Das Performance Review. Das bedeutet, das jeder Mitarbeiter von anderen Mitarbeitern auf die Qualität der individuellen Aktivitäten hin bewertet wird. Das hehre Ziel ist es, damit dann die
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Natürlich hat es mir sehr geschmeichelt, von Gregor als Role Model für Working out Loud bezeichnet zu werden. Besonders hervorgehoben hat er dabei das großzügige Teilen bzw. Unterstützung anderer ohne eine Gegenleistung zu erwarten. Ich möchte hier nun als Impuls
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Kürzlich wurde ich von Christoph Thomas auf folgenden Tweet hingewiesen. Als Thema für einen #ImproBlog. Interessante Einblicke und Ideen zu progressiver Politik von @APlitsch von @brauchtbewegung https://t.co/ZyFKn4ffZU #demokratie #partizipation – schon gesehen @_gregorilg / Thema für #improblog? 😉 — [~Christoph.Thomas]
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Der Artikel „Denkfehler der New-Work-Bewegung“ von Lars Vollmer wird zum einjährigen(!) Jubiläum plötzlich wieder durch meine Twitter-Timeline gespült. Hier nur ein paar Beispiele: Forderungen rund um #NewWork haben oft einen entscheidenden Denkfehler: Sie vergessen den Kunden, so @LarsVollmer. „Die Hauptaufgabe
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Zu allererst einmal vielen Dank an @Chr15t0phT, der mich auf den Tweet für meinen heutigen #ImproBlog aufmerksam gemacht hat. Es handelt sich um den folgenden Aufruf von Dr. Karin Kelle-Herfurth Immer wieder sonntags … Ihr lieben Follower, bevor ich das
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Ok, ich muss kritisieren. Und zwar harsch. Heute habe ich in meiner Twitter Timeline das folgende Interview mit Sophia von Rundstedt entdeckt. #Kinder und #Karriere – klappt das in Zeiten von #NewWork besser? Nur wenn Sie rechtzeitig mit Ihrem Partner
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Was ist eigentliche seltsamer? Dass ich bei Twitter jemandem folge, der jemandem folgt, mit dem Namen Pornographic Priestess (@Hoellenaufsicht). Oder dass ich das Gefühl habe, dass ich mich dafür erklären müsste. Ist doch nur Twitter, ey. Komm mal runter. Heute
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